扁鹊制药
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咨询电话：0319-6933888/6969888
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任职要求：
1、45岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、心理学或其他管理学专业；
2、十年以上招聘、薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉劳动法；
3、良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强；
工作内容：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划;
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、及时完成公司人才队伍建设的要求，负责与各相关人力资源部门的外联工作;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;推进公司企业文化建设，提高团队战斗力;
6、具备较强的领导能力，判断和决策能力;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
7、十年以上大中型企业行政管理及人力资源管理经验;熟悉企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验;
8、拟定公司员工培训目标、方针、建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
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