国以才立,业以才兴,人才永远是企业发展的第一生产力!2022年对扁鹊制药是关键性的一年,销售额破亿、厂区改造升级项目启动、新药品的投产等,所以人才的良性供给迫在眉睫。公司也始终坚持人才选拔先内后外的原则,人力资源部经过实际情况摸排及反复研讨,6月份推出人才培养方案-储干培养计划,并针对中层和基层分别成立培训品牌“领航班”和 “起航班”并于2022年6月30日下午举办了隆重的开班仪式!
Part1:总经理出席仪式并致辞。储干计划是公司乃至集团重点关注、特别支持的项目,不管是人力资源组织策划还是学员的参与,都要严肃认真对待,强调到储干培养和挖掘必须做到实处,不是走形式、花架子,给员工切实提供一个展现自我平台并且要大胆提拔大胆任用!
Part2:储干计划品牌介绍。让每个学员明白培养的目的和意义,明确努力的方向以及公司给予的优待。让每个人做好准备,奋勇向前!
Part3:高层寄语&学员代表发言。常务副总石总慷慨激昂、引经据典的进行劝勉,希望所有学员能学有所获,早日脱颖而出!
起航班代表郄苗莉发言:态度决定一切,要心怀感恩及全力以赴的去为我们的事业打拼、家庭努力,坚信明天会更好!
领航班学员韩晓钰发言:感谢公司的知遇、栽培,也感恩公司疫情之下仍然给员工加薪、提拔,公司始终以人为本,我等也必须付诸努力、全力以赴为公司创造价值!
Part4:储干总结陈述。梦想在路上,期待不曾停止,未来我们加油!
一人一本,记录成长,见证蜕变
合影留念,希望我们的明天犹如大家的笑容,灿烂而又明媚!